很多人離開公司不一定是自己想要走,很多時候其實是被迫離職的。因為有些公司會用各種手段逼員工自己離職,這樣子就不用支付員工違約費用了。領(lǐng)導(dǎo)讓你離職會有哪些暗示?領(lǐng)導(dǎo)的這8大暗示,你看懂了嗎?
領(lǐng)導(dǎo)讓你離職會有哪些暗示
第一:突然增加你的工作量,讓你整個人都處于高壓的工作強度中,但是決口不提給你漲工資的事情,哪怕你主動提了,領(lǐng)導(dǎo)也會找理由搪塞過去。讓你多干活,不給相應(yīng)的報酬。
第二:還有一種是和第一種正好相反,就是邊緣化你,不給分配任何的工作。這種一般都是針對年輕人,很多年輕人受不了這種被無視的態(tài)度,就會主動離職。
第三:就是讓你經(jīng)常做一些沒有意義的事情,沒有讓你端茶倒水,復(fù)印東西之類的,讓你毫無機會展示自己的專業(yè)才能,也在公司沒有學(xué)習(xí)成長的機會。
第四:領(lǐng)導(dǎo)開始各種針對你,各種看不慣你,動不動就對你的工作指指點點,不時的找個機會訓(xùn)斥你。甚至當著很多同事的面,讓你面子上掛不住。
領(lǐng)導(dǎo)8大暗示你看懂了嗎
第五:邊緣化你,公司重要的項目不讓你參加,重要的資料不給你看。很多人自己就受不了,就選擇主動走人了。
第六:帶著其他的同事一起冷落你,孤立你,很多感情敏感的人,都受不了這種工作環(huán)境的。
第七:還有一種領(lǐng)導(dǎo)會假裝好心給你介紹另一方高薪工作,或者各種暗示你讓你調(diào)部門,嫌棄你的心思,你留意一下就會注意到的。
第八:各種暗示你公司效益不好,可能隨時要裁員,甚至還會有倒閉的風(fēng)險。很多人受不了這種公司隨時會丟的可能,自然就會另找出路了。
責(zé)任編輯:黃小群
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