【人社部微信公號(hào)提供案例解讀 年假不休能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】1月2日,人社部官方對(duì)未休年假能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一事發(fā)聲,對(duì)于符合條件的勞動(dòng)者,未休年假應(yīng)當(dāng)獲得用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者不享受當(dāng)年的年休假,需要符合五種情形。
責(zé)任編輯:陳錦娜
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