由于時(shí)節(jié)已經(jīng)接近年底,企業(yè)的年會(huì)也成為了眾多網(wǎng)友口中樂此不疲的話題。
近日,有網(wǎng)友曝出某公司上海辦公室的年會(huì)特等獎(jiǎng)是帶薪休假一年。
這還了得?對于每天起早摸黑打卡上班的苦逼上班狗來說,這簡直是員工界的錦鯉……
很多網(wǎng)友表示羨慕嫉妒恨,還有不少網(wǎng)友表示一定要轉(zhuǎn)發(fā)給老板看,讓老板看看別人家的老板。
然而,一天還沒過去,事件就開始反轉(zhuǎn)了。
有眼尖的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn),該獎(jiǎng)項(xiàng)的右下角的有效期顯示只到12月31日。
也就是這個(gè)所謂的帶薪年假一年是指即將過去的2018年,而不是2019年的……而由于頒獎(jiǎng)日期是12月28日,那么這所謂的帶薪年假就只有29、30、31日。然而根據(jù)元旦節(jié)的放假安排,12月30日、12月31日、1月1日這三天是法定節(jié)假日,那么也就是這個(gè)所謂一年的帶薪年假,實(shí)際上只有29日這一天。
這套路,就跟促銷海報(bào)一樣,什么驚喜多少元,然后又下角寫了一個(gè)小小的“起”字;或者各種優(yōu)惠,底下補(bǔ)了一句不起眼的“最終解釋權(quán)歸本店所有”……
看到這里,之前興奮不已的那些員工,現(xiàn)在心都涼了;之前惴惴不安的老板們,現(xiàn)在終于松了一口氣……
城里套路深,到處都是坑……
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責(zé)任編輯:陳錦娜
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