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精誠(chéng)所至,金石為開(kāi)。搞創(chuàng)新,他正如其名。

——大慶油田第七采油廠第三油礦工會(huì)主席陳良民談“創(chuàng)新標(biāo)兵”王金成

他不善言談卻堅(jiān)忍好學(xué),經(jīng)手的工作項(xiàng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)高、樣樣過(guò)得硬。

——徒弟李海洋談師傅王金成

他叫王金成,大慶油田采油七廠第三油礦722隊(duì)采油工。在大慶油田,不只有他叫王金成,還有一個(gè)多用扳手、一個(gè)便捷調(diào)整電機(jī)頂絲等一系列工具都是以“王金成”這3個(gè)字命名的,這些都是王金成多年來(lái)的創(chuàng)新成果。

從一名專業(yè)兵到大慶油田的龍江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能手,王金成走過(guò)的是一條不平坦的道路

1995年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的王金成進(jìn)入了現(xiàn)在的工作單位,到今天為止,他已經(jīng)研發(fā)創(chuàng)新成果72項(xiàng),其中,獲得大慶油田公司重大技術(shù)革新獎(jiǎng)16項(xiàng),獲得國(guó)家使用新型專利4項(xiàng),累計(jì)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)價(jià)值3000余萬(wàn)元。

當(dāng)被問(wèn)到現(xiàn)實(shí)工作中,創(chuàng)新點(diǎn)的靈感來(lái)源時(shí),王金成說(shuō),他的來(lái)源主要有3個(gè)方面:一是自己工作經(jīng)驗(yàn)的積累,二是來(lái)自同行同事的抱怨牢騷,三是來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)反饋的信息。一些在別人看來(lái)沒(méi)有問(wèn)題,或者是不存在問(wèn)題的地方,王金成總會(huì)有自己獨(dú)特的發(fā)現(xiàn)。

抽油機(jī)檢、換、調(diào)工作中,員工高空作業(yè)本是一件正常的事情,但是王金成卻從中發(fā)現(xiàn)了隱患的存在。于是,他帶領(lǐng)攻關(guān)小組,潛心鉆研,反復(fù)實(shí)踐,無(wú)數(shù)次走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng),行程數(shù)百公里,篩選出多個(gè)區(qū)塊近10種抽油機(jī)類型,對(duì)各種類型減速箱與皮帶輪之間的距離、抽油機(jī)基礎(chǔ)的標(biāo)高范圍進(jìn)行精確測(cè)量,研制出了《減速箱安全操作平臺(tái)》,誤差精確在毫米級(jí)。該成果在全廠推廣36套,每年為廠各采油隊(duì)節(jié)省油料、臺(tái)班、材料等費(fèi)用100余萬(wàn)元。

王金城的創(chuàng)新項(xiàng)目都是這樣的,來(lái)自于生產(chǎn)實(shí)際,服務(wù)于實(shí)際生產(chǎn)。

加強(qiáng)“技防”是油田保衛(wèi)工作的一個(gè)重要手段。2015年,榆樹(shù)林油田因盜油嚴(yán)重、警力有限、欠產(chǎn)告急,油田公司技術(shù)發(fā)展部召集技能專家研討解決對(duì)策,通過(guò)分享各種防盜油技術(shù)后,最終采用他研制的“防盜油鋼圈-盲板”等3項(xiàng)防盜技術(shù)推廣到現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用,取得很好的防盜油效果。其中“防盜油鋼圈-盲板”推廣1940件,并獲得油田公司油田保衛(wèi)系統(tǒng)首屆防范類重大技術(shù)革新成果一等獎(jiǎng)。

多年來(lái),為了更好地投身于創(chuàng)新實(shí)踐,王金成除了犧牲大量的個(gè)人休息時(shí)間,奉獻(xiàn)了數(shù)不清的深入思考外,他還放棄了在別人看來(lái)非常不理解的一樣?xùn)|西——職務(wù)。

工作十多年的努力讓王金成獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,他被任命為小隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)兼地質(zhì)、工程技術(shù)員。

從一線走到管理崗、技術(shù)崗,這是很多人夢(mèng)寐以求的事情,王金成也不例外。他的例外在于2014年辭去了自己的官職,把全部的身心都投入到創(chuàng)新創(chuàng)效之中去。

他坦言,剛下來(lái)的時(shí)候也有些心里落差,“親戚朋友的猜測(cè)、不理解”,“開(kāi)會(huì)時(shí)從講話人成為聽(tīng)話人的轉(zhuǎn)變”……王金成說(shuō),自己也曾經(jīng)失落過(guò)。

不過(guò)很快,這種失落被一個(gè)又一個(gè)需要解決的生產(chǎn)難題給填滿了。

尤其是近年來(lái),無(wú)論是黑龍江省還是大慶油田方面,高度重視職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力的激發(fā),人才的培養(yǎng)和成果的獎(jiǎng)勵(lì),讓王金成有了更加值得驕傲的地方。

今年“五一”之后,他作為創(chuàng)新創(chuàng)效方面的標(biāo)兵,已經(jīng)連續(xù)參加了黑龍江省總工會(huì)、大慶油田方面組織的療休養(yǎng)活動(dòng),他本人也被選樹(shù)為黑龍江省職工創(chuàng)新標(biāo)兵。

多年來(lái),王金成利用業(yè)余時(shí)間,手把手、面對(duì)面講授創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),幫助他們拓展思路,尋找方法,培養(yǎng)他們逐漸成為創(chuàng)新的行家里手,并通過(guò)12名徒弟,輻射到基層的各個(gè)崗位,帶動(dòng)一大批青年員工走上了創(chuàng)新創(chuàng)效之路。幾年來(lái),他通過(guò)大慶油田“技術(shù)沙龍”、創(chuàng)新大講堂等形式,開(kāi)展青工技能培訓(xùn),累計(jì)授課38場(chǎng)次,受眾1000余人。2016年,有6名青工在油田公司舉辦的采油知識(shí)一站到底“PK”賽中獲獎(jiǎng);2017年,培養(yǎng)出公司級(jí)技術(shù)能手2名。

同時(shí),他還把自己的創(chuàng)新心得總結(jié)成“654管理法”,讓更多的同路人在創(chuàng)新過(guò)程中有跡可循。

“熱愛(ài)生活、熱愛(ài)企業(yè),如果你問(wèn)我創(chuàng)新的核心要領(lǐng),我想說(shuō)這兩點(diǎn)。”王金成說(shuō),只有熱愛(ài)生活才能從工作中得到樂(lè)趣,才不會(huì)覺(jué)得工作是負(fù)擔(dān)而愿意鉆研它;只有熱愛(ài)企業(yè)才能讓自己動(dòng)力十足,大慶油田提供的平臺(tái)和待遇,是任何其他地方都不能給予的。

責(zé)任編輯:莊婷婷

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