常熟被指成童工使用重災(zāi)區(qū) 5年查處相關(guān)案件超百起

21日，一段題為《實(shí)拍常熟童工產(chǎn)業(yè)：被榨盡的青春》的視頻引發(fā)社會(huì)強(qiáng)烈關(guān)注，網(wǎng)友紛紛指責(zé)老板無(wú)良與主管部門(mén)監(jiān)管缺位。這段時(shí)長(zhǎng)6分28秒的視頻直指江蘇服裝名城常熟市，目前視頻涉及的無(wú)證作坊工頭馮某已被控制。22日下午，常熟市人社局一名官員向人民網(wǎng)記者透露，該市被曝違法使用童工并非首次，當(dāng)?shù)?年內(nèi)因違法使用童工被查處的案件超過(guò)100起，涉事企業(yè)違法使用童工超過(guò)200人次。

22日上午，該市某企業(yè)車(chē)間主管田某透露，常熟服裝產(chǎn)業(yè)隱藏著一條違法使用童工的黑色鏈條，這些被騙來(lái)的童工大多來(lái)自云南、貴州等地，每天工作時(shí)間在12個(gè)至15小時(shí)。他們一踏進(jìn)車(chē)間，身份證及銀行卡、現(xiàn)金就被沒(méi)收，等待他們的將是勞無(wú)止境的日日夜夜。孩子們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間均有監(jiān)工把守，工作強(qiáng)度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)成年人，而其中最小的不過(guò)才十二、三歲。

田某告訴記者，這些童工處于應(yīng)該上學(xué)或是在父母面前撒嬌的年紀(jì)，而在常熟卻受到了非法待遇，不僅毫無(wú)人生自由，食宿條件也異常艱苦，有時(shí)因效率低還會(huì)被監(jiān)工毆打，而一旦跳槽不干，即使之前干了大半年也會(huì)分文不得。事實(shí)上，這些童工的收入每個(gè)月也就1000多塊錢(qián)。“違法雇傭童工不僅出現(xiàn)在正規(guī)企業(yè)，代加工的小作坊里更多。”田某稱(chēng)。

根據(jù)公開(kāi)報(bào)道檢索顯示，2012年5月份，常熟勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接報(bào)查處勤浩針織服裝有限公司違法使用童工，該公司被法院強(qiáng)制執(zhí)行處罰11萬(wàn)元罰款；2015年7月份，沙家浜綜合執(zhí)法局接報(bào)后查獲三唐街某服裝廠違法使用童工，按每使用一名童工每月處5000元的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施處罰。

值得注意的是，常熟是我國(guó)著名的服裝名城，當(dāng)?shù)毓ど痰怯涀?cè)的服裝生產(chǎn)及配套企業(yè)有四五千家，不少經(jīng)營(yíng)戶(hù)都有自己的小型加工廠，這些吸引了大量外地務(wù)工人員前來(lái)求職。記者從當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)了解到，由于該市服裝業(yè)發(fā)達(dá)，滋生了大批沒(méi)有注冊(cè)登記的小作坊，而使用童工大多為這類(lèi)小作坊。這些老板為了降低勞動(dòng)成本，通過(guò)中介從外地騙來(lái)10多歲的孩子為他們干活，但也不排除有些童工因?yàn)榧揖池毟F，為生活所迫隱瞞實(shí)際年齡出來(lái)賺錢(qián)。

針對(duì)21日的視頻爆料，常熟市官方當(dāng)日夜間向社會(huì)公布最新調(diào)查進(jìn)展：涉事作坊在當(dāng)日12時(shí)左右被鎖定，40歲的安徽籍工頭馮某已被依法控制，4名涉事童工已被妥善安置，相關(guān)調(diào)查取證也已展開(kāi)。按照常熟市政府會(huì)議部署，公安、人社、市場(chǎng)監(jiān)督等部門(mén)在全市立即開(kāi)展拉網(wǎng)式排查違法雇傭童工的情況。不過(guò)，常熟市政府一名官員再三強(qiáng)調(diào)，該市非法雇傭童工只是零星人次，并不算多，主要分布在全市1000多家小作坊里。經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)在21日的連夜徹查，當(dāng)?shù)赜植楂@8名疑似童工，是否年滿(mǎn)16周歲，還有待核查。

我國(guó)《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定，“禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。”《未成年人保護(hù)法》第三十八條亦規(guī)定，“任何組織或者個(gè)人不得招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。”此外，國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》同時(shí)規(guī)定，“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)均不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人。”