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 昨晚11點(diǎn),在南京一家策劃公司打工的劉鵬(化名)還在公司電腦上推敲一場9月19日即將舉行的婚禮的最終場地設(shè)計(jì)。在中秋小長假里加班的劉鵬不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,趕集網(wǎng)與數(shù)字100市場調(diào)研公司剛剛發(fā)布的《95后新藍(lán)領(lǐng)現(xiàn)狀報(bào)告》顯示,包括南京、蘇州、無錫等在內(nèi)的全國36個(gè)一、二級城市、38個(gè)新藍(lán)領(lǐng)職業(yè)中,95后新藍(lán)領(lǐng)們平均每天工作9.4小時(shí),每月休息僅3.7天。中秋小長假期間,記者對這些城市最辛勤的“工蟻“們進(jìn)行了近身調(diào)查。

他們的職場現(xiàn)狀

華東華中地區(qū)95后挺愛在南京打工

報(bào)告顯示,華東和華中地區(qū)的95后新藍(lán)領(lǐng)們喜歡去的城市前十中,南京分別位于第四和第九。這些95后新藍(lán)領(lǐng)外出打工時(shí),會優(yōu)選離家近的大城市,多數(shù)會選擇本省的省會城市,其次是緊鄰一線城市或其他大城市。

95后新藍(lán)領(lǐng)找工作也是蠻拼的,網(wǎng)絡(luò)招聘、熟人介紹、人才市場招聘等是最主要的就業(yè)途徑,在一、二線城市中,95后新藍(lán)領(lǐng)通過網(wǎng)絡(luò)招聘實(shí)現(xiàn)就業(yè)者占比超過九成,而在三、四線城市,熟人介紹實(shí)現(xiàn)就業(yè)者比例更高。

1996年出生的小李老家安徽馬鞍山,高中一畢業(yè),他就毫不猶豫地跟著鄰居到南京成為一名快遞小哥。小李告訴記者:“村里的年輕人幾乎都在南京工作,爸媽特別想讓我在南京買房,落戶。”小李目前和幾個(gè)老鄉(xiāng)一起住在快遞點(diǎn)老板租的房子里。這幾年南京房價(jià)迅速上漲,小李心里清楚,憑自己工資要在南京買房非常困難,但他還是非常樂觀:“起碼我現(xiàn)在已經(jīng)在南京生活了,現(xiàn)在趁年輕多吃點(diǎn)苦,錢肯定會越掙越多,在父母幫助下,買房還是有希望的。”

日均干活9.4小時(shí)月均休3.7天

趕集網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,他們平均每天工作9.4小時(shí),加班更是家常便飯,僅有不到20%的人工作時(shí)間在8小時(shí)以內(nèi)。

另外調(diào)查還發(fā)現(xiàn),僅10.7%的95后新藍(lán)領(lǐng)每周能休息2天,而36.5%的新藍(lán)領(lǐng)每月只有1至4天的休息時(shí)間,另外有3.8%表示除了工作,基本沒有雙休。平均下來這些城市“工蟻”們每月休息僅3.7天。在工作強(qiáng)度較大的前十類職業(yè)中,司機(jī)、切配工、快遞員、按摩技師及房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等排名居前。

聽說中秋節(jié)加班工資翻倍,小李主動要求中秋節(jié)加班。他告訴記者,這個(gè)小長假,跟他一樣外地來打工的小伙伴們,七成都在加班。

小李平均每天工作超過11小時(shí),但工資卻并沒有傳說中的“月入過萬”。工資按派件數(shù)量計(jì)算,小李目前一個(gè)月工資3000-4000元。除了家里有事需要請假,小李不是在送快遞,就是在去送快遞的路上。

然而,對于加班和高強(qiáng)度的工作,52.7%的新藍(lán)領(lǐng)相信“付出總有回報(bào)”,并且希望通過不斷的歷練,讓自己快速成長,不僅是多掙加班費(fèi),更多的是累積工作經(jīng)驗(yàn)。

平均月薪3000左右基礎(chǔ)福利差別大

相對于工作強(qiáng)度而言,新藍(lán)領(lǐng)的收入整體較低,一線城市平均每月收入在三到四千元間,二線城市僅為兩到三千元。但從調(diào)查數(shù)據(jù)來看,不同職業(yè)的收入水平及福利待遇存在著明顯差異,如賣場店長的月收入平均可達(dá)5500元左右,而切配工只能拿到1500元左右。顯然,收入水平及待遇與職位的要求、能力成正比??傮w來說,秘書、保安、賣場店長/經(jīng)理是新藍(lán)領(lǐng)職業(yè)中收入水平最高,待遇最全面的,而職業(yè)技能要求低的切配工、收銀員的收入也是最低的。數(shù)據(jù)顯示,10項(xiàng)基礎(chǔ)福利待遇中,新藍(lán)領(lǐng)擁有最多的為加班費(fèi),達(dá)到45.9%,但也只有30.2%的新藍(lán)領(lǐng)享受到基礎(chǔ)的社保待遇。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn),95后新藍(lán)領(lǐng)對工作的滿意度普遍較低,最不滿意的方面是工作沒挑戰(zhàn),上升空間小,這也成為了他們跳槽頻繁的主要原因。在記者的采訪中,不少95后新藍(lán)領(lǐng)表示,他們可以接受薪資低、工作累,可以承受來自競爭、經(jīng)濟(jì)以及心理的多重壓力,但不能忍受沒有前景、沒有鍛煉機(jī)會的工作。

他們的職場心理

九成以上面臨多重壓力

20歲的史巖職高畢業(yè)后應(yīng)聘到一家美容院,現(xiàn)在已經(jīng)是中級技師。早上九點(diǎn)上班,晚上8點(diǎn)半下班,每星期只能休假一天,三年來,史巖已經(jīng)習(xí)慣了這樣的生活。“剛開始當(dāng)學(xué)徒每天只有50元補(bǔ)助,去年開始熟客多了,工資才漲到近4000。”談起競爭壓力,史巖表示,每年都有很多小姑娘到美容院應(yīng)聘,老員工干不好隨時(shí)可能被開除。

95后新藍(lán)領(lǐng)面臨多重壓力,經(jīng)濟(jì)壓力及心理壓力是主要的壓力來源。調(diào)查發(fā)現(xiàn),僅4.1%的新藍(lán)領(lǐng)表示沒有壓力;沒有壓力的新藍(lán)領(lǐng)人群中,80%在二線城市,他們平均月薪在3千至4千,且自我感覺目前工作算穩(wěn)定、輕松。

面臨的壓力與職業(yè)有直接相關(guān),其中按摩技師的壓力類型數(shù)量最多,平均面臨2.8個(gè),最突出的是競爭壓力、經(jīng)濟(jì)壓力及心理壓力。而施工安全員等職業(yè)面臨的壓力相對較少,他們進(jìn)入這一行后工作就較為穩(wěn)定,目前主要面臨的是經(jīng)濟(jì)壓力。

平均3.4個(gè)月?lián)Q一次工作

對于21歲的張琦來說,找到一份新工作好像挺容易。張琦老家徐州,去年8月份應(yīng)聘到無錫一家公司做金融產(chǎn)品銷售,至今已經(jīng)干了一年,是他5年來做的時(shí)間最長的一份工作。“我上了一年職高就退了學(xué)找工作,5年來換過多少次工作我自己也不記清。”張琦告訴記者,目前這份工作,他也不確定能堅(jiān)持多久。

大數(shù)據(jù)顯示,95后新藍(lán)領(lǐng)平均3.4個(gè)月?lián)Q一次工作,男性跳槽更頻繁。換工作頻率是“越年輕越折騰”,20歲以下的新藍(lán)領(lǐng)中有18.3%表示3個(gè)月內(nèi)就會換一次工作,而20歲及以上的這一比例是10.3%。

從工作性質(zhì)看,職業(yè)門檻越低,跳槽越頻繁;偏技能技術(shù)類的新藍(lán)領(lǐng)工作相對比較穩(wěn)定,如會計(jì)出納、采購人員等。

總體來看,95后新藍(lán)領(lǐng)跳槽時(shí)重點(diǎn)考慮上升空間,占比高達(dá)55.0%,重視鍛煉機(jī)會的也有接近四成人,其次才是收入及福利待遇。

他們的職場夢想

快遞員小李希望幾年以后攢夠錢,在南京承包一個(gè)快遞點(diǎn)自己當(dāng)小老板,然后買房成家;美容院工作的史巖希望拿到高級技師證書后,回老家自己開一家小美容店,再也不用為別人打工;而張琦則希望徹底擺脫工人生活,在無錫進(jìn)入一家正規(guī)公司成為坐辦公室的上班族。

大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,95后新藍(lán)領(lǐng)對現(xiàn)在工作的滿意度不高,其中58.6%的都不是自己的理想職業(yè),而在偏溝通服務(wù)類工作的新藍(lán)領(lǐng)中,這一比例達(dá)到72.5%,主要由于工作沒有上升空間,多數(shù)屬于重復(fù)性勞動、缺乏挑戰(zhàn)。

95后對新藍(lán)領(lǐng)職業(yè)的信心度也偏低,僅6.1分(10分表示非常有信心);其中從事門檻低、重復(fù)性勞動多的新藍(lán)領(lǐng)對職業(yè)未來發(fā)展的信心尤其低,相比而言,保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的信心度最高,為8.2分。

不過調(diào)查顯示,95后新藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)業(yè)意愿強(qiáng),占比47.1%,其次是從事白領(lǐng)/高級白領(lǐng)或當(dāng)自由職業(yè)者,分別占比21.0%、17.8%;調(diào)查發(fā)現(xiàn),男性更向往創(chuàng)業(yè),而女性希望成為白領(lǐng)的比例明顯高于男性。

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近半年輕藍(lán)領(lǐng) 月存款不足千元

95后新藍(lán)領(lǐng)的“城市生活”并不易,同時(shí)面臨住房壓力及經(jīng)濟(jì)壓力。租房族中53.8%會選擇合租,另外更有3.8%選擇租住地下室;而不需租房的多半是和父母同住或單位提供員工宿舍。

除了房租外,這些新藍(lán)領(lǐng)們平均每月花費(fèi)1392元,其中一線城市中以北京的消費(fèi)最高,達(dá)1730元,而二線城市中南京的最高,僅次于北上廣深四城市;消費(fèi)最低的為太原,僅732元。

總體來看,95后新藍(lán)領(lǐng)目前每月存款較少,在大城市生活面臨的經(jīng)濟(jì)壓力大;其中每月存款額在1000元及以下的95后新藍(lán)領(lǐng),占44.8%,每月能存3000元以上的不足10%。但相對于白領(lǐng)的提前消費(fèi)理念,每月月光或不夠花的現(xiàn)象,藍(lán)領(lǐng)的消費(fèi)觀念比較踏實(shí)、保守。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn),一、二線城市的95后新藍(lán)領(lǐng)平均每月能剩的存款差異并不大;雖然一線城市的收入相對較高,但同時(shí)消費(fèi)水平也較高,因此在大城市里工作的95后新藍(lán)領(lǐng)面臨的經(jīng)濟(jì)壓力也可想而知。

責(zé)任編輯:林航

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