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海峽網(wǎng)訊 據(jù)日媒報道,微軟日本的社長宣布,公司計劃在8月實施為期一個月的工作改革實驗,對象是全公司2300余名員工。在這個月內(nèi),實行上四休三制度,并向員工提供休假旅行和自我提升的補貼,高達十萬日元。新規(guī)將取消公司里不必要的會議、不另外加班、不下調(diào)工資,此舉意在提升員工的工作效率。

微軟日本員工將上四休三

對于加班已成為一個民族文化的日本,這相當罕見。根據(jù)官網(wǎng)公告顯示的信息,在2019年的8月份,日本微軟將會給員工提供一周三休的機會,即在8月份的所有星期五(2日、9 日、16 日、23 日、30 日)員工都可以不用工作。

不過,先別高興太早,根據(jù)公告來看,僅在8月份才實行上四休三。日本微軟進行此項決策并不是為了今后導入三休的政策,而是為了進行測試能否出現(xiàn)不同的工作方式,進行一番探索嘗試,最終的目的還是希望能夠提高員工的工作效率。

責任編輯:趙睿

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