莆田鄉(xiāng)村教師待遇提升 評職稱獲傾斜

海峽網8月17日訊（海都記者 林養(yǎng)東）今后，莆田鄉(xiāng)村教師的生活待遇將得到提升，評聘高級職稱不作課題研究、發(fā)表論文的剛性要求，而城鎮(zhèn)中小學教師晉升高級職稱，須有在鄉(xiāng)村學校相應的教學經歷。近日，記者獲悉，《莆田市鄉(xiāng)村教師支持計劃（2016—2020年）實施辦法》已經研究通過，已下發(fā)到各縣（區(qū)）政府（管委會）和市直有關單位，莆田市將加大鄉(xiāng)村教師定向生培養(yǎng)力度，加強緊缺學科師資補充等舉措。

除鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼外 補助不低于300元

據(jù)介紹，結合莆田實際情況，原則上全市海島、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)、村莊學校的教師被認定為鄉(xiāng)村教師，具體學校名單由各縣（區(qū)）政府（管委會）負責認定。從明年起，莆田將加大鄉(xiāng)村教師定向生培養(yǎng)力度，每年委托定向培養(yǎng)中小學免費男性師范生200名。支持縣（區(qū)、管委會）結合鄉(xiāng)村教師崗位特點，放寬招聘條件，吸引更多人才特別是當?shù)厝瞬诺洁l(xiāng)村任教。

《辦法》提出，鄉(xiāng)村教師除享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼外，將原享受的農村教師補貼調整為鄉(xiāng)村教師生活補助，生活補助標準平均每人每月不低于300元，補助額度不納入績效工資總量。在提高生活待遇的同時，還將實行鄉(xiāng)村園丁關愛工程，按照公務員體檢標準和辦法，每年組織鄉(xiāng)村教師在縣級以上醫(yī)院進行免費體檢。

鄉(xiāng)村教師評職稱無發(fā)表論文要求

根據(jù)《辦法》，莆田市城鄉(xiāng)學校將實行統(tǒng)一的崗位結構比例，初中學校高級、中級、初級專業(yè)技術崗位結構比例控制標準為2∶4.5∶3.5，小學學校高級、中級、初級專業(yè)技術崗位結構比例控制標準為1∶5.5∶3.5。

另外，鄉(xiāng)村教師評聘高級職稱不作課題研究、發(fā)表論文的剛性要求，強化對師德素養(yǎng)、教育教學工作業(yè)績和教學一線實踐經歷的考核。鼓勵教師長期在鄉(xiāng)村任教，在鄉(xiāng)村學校任教累計滿25年及以上且仍在鄉(xiāng)村學校任教的教師，2015年前不占核準崗位數(shù)聘任的中高級教師，可按退二進一的辦法組織競爭推薦和職稱申報，取得資格后不占核準崗位數(shù)直接聘任。

成立“莆田市壺蘭教育基金會”，建立尊師重教激勵機制，推薦評選表彰省杰出人民教師、特級教師和各級優(yōu)秀教師、先進個人等榮譽時，應向一線鄉(xiāng)村教師傾斜。

按照《辦法》，城鎮(zhèn)中小學教師晉升高級職稱應有在鄉(xiāng)村學校任（支）教1年以上或薄弱學校任（支）教3年以上經歷，2018年起縣鎮(zhèn)小學新任教師應有鄉(xiāng)村學校任教3年以上的經歷。城區(qū)學校校長教師交流到鄉(xiāng)村學校，保留其在原學校所聘教師職務等級，在鄉(xiāng)村學校任教滿3年且考核合格的，可在同一專業(yè)技術崗位等級內高聘1級。