南平實行四舉措 優(yōu)化安監(jiān)執(zhí)法“軟環(huán)境”

本報訊 近來，我市通過實行四舉措，優(yōu)化安監(jiān)執(zhí)法“軟環(huán)境”。

一是提升宗旨意識優(yōu)化軟環(huán)境。按照市委市政府相關(guān)精神，從思想上充分認(rèn)識軟環(huán)境建設(shè)工作的重要性，通過對以前出現(xiàn)的軟環(huán)境問題進(jìn)行歸納整理，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、提出整改方案、制定考核細(xì)則，把“查、找、改”責(zé)任落實到具體人員，確保軟環(huán)境建設(shè)不走過場、抓出實效。二是提升服務(wù)意識優(yōu)化軟環(huán)境。針對服務(wù)對象的不同特點，突出服務(wù)重點，實行分類服務(wù)。在進(jìn)一步落實首問責(zé)任制、延時服務(wù)制、限時辦結(jié)制的同時，還在相關(guān)法律法規(guī)允許范圍內(nèi)盡可能提供法律法規(guī)咨詢等多種幫辦服務(wù)，注重減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高辦事效率，幫助企業(yè)安全發(fā)展。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識優(yōu)化軟環(huán)境。堅持用素質(zhì)提升軟環(huán)境，以提高隊伍素質(zhì)作為軟環(huán)境建設(shè)的根本出發(fā)點和立足點。創(chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)考核培訓(xùn)，鼓勵和扶持員工參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷提升干部職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在全局上下形成了“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的良好氛圍，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的安監(jiān)執(zhí)法隊伍。四是提升自律意識優(yōu)化軟環(huán)境。注重群眾監(jiān)督和民主評議，用口碑評判軟環(huán)境。

為了檢驗軟環(huán)境建設(shè)成果，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督的渠道，開通了媒體、網(wǎng)站、電話等多個投訴和監(jiān)督平臺，傾聽群眾心聲、自覺接受評議。 （吳佳佳）