Java開發(fā)工程師,月薪15000元;人工智能圖像處理/模式識別工程師,月薪15000-40000元;停車場系統(tǒng).net開發(fā)工程師,月薪8000-12000元……
這些崗位,動不動就是上萬元的月薪,企業(yè)卻喊著招不到人。在廈門,中高端人才招聘難,已成為不少企業(yè)的發(fā)展瓶頸。
為了精準服務(wù)企業(yè),昨日,由廈門市委組織部高層次人才發(fā)展中心與智聯(lián)招聘聯(lián)合主辦的“雙百”企業(yè)定向招聘活動,在廈門國際會展中心舉辦,吸引了約3000名中高級人才參加。
這場招聘會很“高大上”
這場招聘會,共有94家企業(yè)進場,其中“雙百”企業(yè)30家,共提供職位數(shù)134個,需求人數(shù)295人,其中IT技術(shù)類研發(fā)人員(Java、web,c+,IOS,android等)崗位較多,需求有100人左右。
可以說,這是一場“高大上”的招聘會。政府以購買社會服務(wù)的方式將企業(yè)用人需求統(tǒng)一“打包”,通過智聯(lián)招聘平臺,利用大數(shù)據(jù)挖掘匹配技術(shù),為企業(yè)“量身定制”提供人才,大大提升針對性和成功率。
“我們提前收集了企業(yè)的崗位需求,為他們尋找符合條件的、有三年以上工作經(jīng)驗的人才,向人才發(fā)出定向邀約。這一個多月,我們打了幾萬個電話,發(fā)了幾十萬條短信。”智聯(lián)招聘高級項目經(jīng)理蘇錦明說。
工資很高卻難招到人才
據(jù)了解,很多“雙百”企業(yè)研究的都是高精尖的技術(shù),公司規(guī)模不大,但需求的人才卻很高端,招聘有一定難度。
三維碼(廈門)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司就遇到了這樣的難題。“我們需要一個Java開發(fā)工程師,三到五年工作經(jīng)驗,月薪13000-15000元,從去年開始招,現(xiàn)在還沒找到合適的。”公司創(chuàng)始人陳繩旭無奈地說。
海德星科技(廈門)有限公司想招2個人工智能圖像處理/模式識別工程師,開出月薪高達15000-40000元。招聘負責人楊女士甚至說,工資不是問題,只要能力夠,月薪十幾萬都可以。
IT人才“含金量”最高
目前職場上什么類型的人才比較“吃香”?智聯(lián)招聘高級項目經(jīng)理蘇錦明表示,從大數(shù)據(jù)來看,目前IT技術(shù)類人才“含金量”最高,一般應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資可以達到5000元起,有兩年工作經(jīng)驗的身價就可漲到六七千元,尤其是Java、PHP工程師更是企業(yè)爭搶的人才。
相比之下,國際貿(mào)易、工商管理等類型人才的身價就要低一些,應(yīng)屆畢業(yè)生通常只能拿到兩三千元的月薪。
海德星科技招聘負責人楊女士認為,過去廈門的產(chǎn)業(yè)以貿(mào)易為主,近幾年才開始重點發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè),因此還未形成高科技人才的集聚效應(yīng),也造成了這類企業(yè)招工難。
導(dǎo)報記者 錢玲玲 通訊員 薛嵐/文 常海軍/圖
責任編輯:鄭梅欽
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