廈門市人社局提供的最新數(shù)據(jù)顯示,節(jié)后我市企業(yè)招聘熱情高漲,但求職者卻比往年更加矜持。昨日,市人社局通過12333在線訪談,對我市節(jié)后企業(yè)用工情況進行分析。
招工熱度有增無減:崗位數(shù)比增35.92%
截至15日,進入人力資源市場招聘的企業(yè)有7557家次,較去年同期增加697家次,增幅10.16%;提供的招聘崗位數(shù)321275個次,較去年同期增加84912個次,增幅35.92%。
今年招聘企業(yè)數(shù)和招聘崗位數(shù)均呈明顯增加趨勢,企業(yè)的熱情,一定程度上反映了我市不少企業(yè)還存在缺工情況。
市人社局有關(guān)人士表示,今年1月至2月,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況相比去年總體轉(zhuǎn)好,今年上半年企業(yè)總體生產(chǎn)情況預(yù)計比去年同期看好,隨著節(jié)后陸續(xù)開工和訂單的增加,企業(yè)對員工的需求量也隨之增加,因此對新招員工有較大需求,在開春之際即進入市場進行招聘。
找工作的更為矜持:求職者下降12.94%
企業(yè)缺工人,但從目前的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,今年進入市場求職人數(shù)較去年同期卻呈下降趨勢,求職者很“淡定”。截至15日,進入人力資源市場求職的共有64886人次,較去年同期降了12.94%。
對此,市人社局方面分析原因稱,一則,返鄉(xiāng)的務(wù)工人員,尤其是省內(nèi)務(wù)工人員,尚未返回廈門正式進入求職狀態(tài),企業(yè)用工需求還有一個較大缺口;二則,目前我市除了開展有形市場建設(shè)外,近幾年來還著力加強網(wǎng)絡(luò)市場建設(shè),積極推動“智慧就業(yè)”工作模式,因此來廈務(wù)工人員可通過多種渠道尤其是通過網(wǎng)絡(luò)渠道尋求崗位,并未全部進入人力資源市場求職。
此外,企業(yè)用工需求的攀升與引進勞動力逐年減少的矛盾依然明顯,受我國區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展以及勞動密集型產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移等因素影響,中西部地區(qū)就業(yè)機會增多,薪酬待遇與我市差距不斷縮小,新生代農(nóng)民工對高質(zhì)量就業(yè)和勞動價值的體現(xiàn)越來越看重,加上近年來強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實,中西部勞動力回鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè),到我市務(wù)工人員增量減少,引進勞動力的任務(wù)將更為艱巨,源頭開發(fā)人力資源越來越重要。
就業(yè)形勢總體平穩(wěn):求職人數(shù)將逐步上升
市人社局方面分析,春節(jié)后我市企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及招用工情況處于總體趨穩(wěn)的態(tài)勢。
這主要表現(xiàn)在以下方面:一是全市就業(yè)登記在職職工人數(shù)和行業(yè)用工人數(shù)等核心數(shù)據(jù)均呈溫和上升趨勢;二是除部分電子行業(yè)企業(yè)由于訂單增加原因缺工外,大多數(shù)企業(yè)未出現(xiàn)明顯缺工情況。下一階段我市就業(yè)形勢預(yù)計繼續(xù)總體平穩(wěn),企業(yè)用工需求及求職人數(shù)將逐步上升。隨著生產(chǎn)旺季的到來,制造業(yè)用工需求將加大,勢必推升企業(yè)用工需求。隨著大多數(shù)返鄉(xiāng)務(wù)工人員,特別是省內(nèi)務(wù)工人員陸續(xù)返廈,他們也將回到原企業(yè)工作。一些企業(yè)調(diào)整了工資福利待遇,招聘和求職將在人力資源市場進行新一輪匹配,這些也將增加市場的人氣。
責(zé)任編輯:林航
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