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8月2日-4日,“走進(jìn)碧桂園”全國媒體行拉開帷幕,來自全國100多家媒體齊聚廣東順德碧桂園總部,先后參觀了東莞沙田SSGF項(xiàng)目、國華紀(jì)念中學(xué)和總部大樓等。8月3日上午,碧桂園集團(tuán)董事局主席楊國強(qiáng)、碧桂園集團(tuán)總裁莫斌攜各板塊負(fù)責(zé)人一同出席媒體見面會(huì)。

碧桂園集團(tuán)副總裁兼人力資源管理中心總經(jīng)理彭志斌

碧桂園集團(tuán)副總裁兼人力資源管理中心總經(jīng)理彭志斌

碧桂園集團(tuán)副總裁兼人力資源管理中心總經(jīng)理彭志斌表示,在發(fā)展的道路上,碧桂園始終思考三個(gè)問題:如何解決發(fā)現(xiàn)過程中的人才短缺?如何實(shí)現(xiàn)新加入經(jīng)理人的“碧桂園化”?如何有效激勵(lì)員工,成就事業(yè)平臺(tái)?

碧桂園建設(shè)了一整套覆蓋各層級(jí)、各專業(yè)條線的人才培養(yǎng)體系,通過涅槃?dòng)?jì)劃、領(lǐng)翔計(jì)劃和“未來領(lǐng)袖”計(jì)劃等,持續(xù)打造區(qū)域總裁、區(qū)域執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁、項(xiàng)目總經(jīng)理、未來領(lǐng)袖和超級(jí)“碧業(yè)生”等六支人才隊(duì)伍。其中未來領(lǐng)袖都是博士,他們的人才選拔率26:1,已有1122名博士在職,產(chǎn)生了16名區(qū)域總裁。超級(jí)“碧業(yè)生”已到崗1025人,碩士占比80%,學(xué)生會(huì)主席/副主席占比40%。

為了滿足人才成長的能量所需,讓員工從被動(dòng)培訓(xùn)走向主動(dòng)學(xué)習(xí),碧桂園開設(shè)了2121門認(rèn)證課程,2380認(rèn)證講師和8000門內(nèi)部視頻課程。2017年人力總部累計(jì)實(shí)施培訓(xùn)889天,2018年已累計(jì)實(shí)施733天,中高端管理崗位里,70%來源于符合崗位勝任要求的內(nèi)部人才。

責(zé)任編輯:莊婷婷

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