臨近春節(jié),不少員工拿到了期待已久的年終獎,這樣一筆頗豐的收入會扣多少稅,成了熱議話題。有人發(fā)現(xiàn),同樣的收入,年終獎和平時工資收入的扣稅額度并不相同;還有人發(fā)現(xiàn),自己稅前年終獎比別人高,但拿到手的錢卻比別人少,這究竟是怎么回事呢?
同樣的收入,年終獎扣稅比月工資少
相對來說,年終獎的個稅計算要比平時的工資復(fù)雜一些,根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》,納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。
對一般職工來說,年終獎的計稅辦法是:先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
通俗一點說,也就是把年終獎總額除以12,然后對照個人所得稅的七檔稅率表,看屬于哪一檔就使用哪個稅率和速算扣除數(shù)即可。在不考慮費用扣除額的情況下,其公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。
這樣的計算方式,相當(dāng)于降低了年終獎這種大額收入的適用稅率,同樣的收入,年終獎的扣稅自然要比月工資少。舉例來說,在減去相應(yīng)的費用扣除額后,小張月工資收入24000元,而小李年終獎收入24000元,那么,小張需要繳稅4995元,小李只需納稅2295元。
需要注意的是,根據(jù)規(guī)定,在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次,也就是說,年終獎這種優(yōu)惠的計稅方式每年只能享受一次。
也有起征點,但要看當(dāng)月工資
由于個人收入狀況千差萬別,實際計算年終獎時,并不像上邊的公式那么簡單,一個重要因素是起征點,也就是個稅扣除額。根據(jù)2011年9月1日起施行的《個人所得稅法》及其實施條例,我國工資、薪金所得每月減除費用為3500元,那么,年終獎是否也有起征點呢?
當(dāng)然有,但這個起征點要根據(jù)職工當(dāng)月工資收入情況來定,簡單地說,就是年終獎與當(dāng)月工資共享一個起征點,工資收入高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額時,年終獎不再進行扣除;工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額,則差額部分就是年終獎的扣除額。
舉例來說,小王今年1月工資收入3400元(扣除社保等費用),當(dāng)月又一次獲得年終獎金24100元,則其年終獎的應(yīng)納稅額為:(24100+3400-3500)×10%-105=2295元。
也就是說,小王因當(dāng)月工資不足3500元,其差額部分100元就可以作為年終獎的起征點。
臨界點很關(guān)鍵,多發(fā)1元多繳稅千元
由于個稅是按照超額累進稅率計算的,按照上面的年終獎計算方式,如果年終獎達到某個點,確實會存在多發(fā)1元而多繳稅千元的狀況,比如,在不考慮費用扣除額度的情況下,小張的年終獎為18000元,小李的年終獎為18001元。那么小張年終獎適用稅率為3%,納稅額為540元,小李年終獎適用稅率為10%,納稅額為1695.1元。最終,小李比小張多繳稅1155.1元,實際年終獎收入低于小張。
類似的臨界點還有54001元、108001元、420001元、660001元、960001元。
責(zé)任編輯:黃仙妹
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