期貨公司罕見百萬(wàn)挖人 行業(yè)人均年薪不足20萬(wàn)

近日，一則來(lái)自于上海大陸期貨深圳營(yíng)業(yè)部的“百萬(wàn)年薪，虛位以待” 招聘信息在業(yè)內(nèi)引起廣泛關(guān)注，據(jù)記者了解，“百萬(wàn)年薪”在期貨行業(yè)較為罕見。

值得注意的是，目前國(guó)內(nèi)主要期貨公司中，除中糧期貨、中國(guó)國(guó)際期貨以外，包括永安期貨在內(nèi)的大部分都是券商系期貨公司。數(shù)據(jù)顯示，2015年16家上市券商人均年薪高達(dá)77萬(wàn)元。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，期貨行業(yè)利潤(rùn)和薪酬較低的主要原因有兩點(diǎn)：一是盈利模式單一，過于依賴經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù);二是主營(yíng)業(yè)務(wù)價(jià)格戰(zhàn)激烈，傭金率一路下跌。

人均薪酬不足20萬(wàn)

雖然近幾年期貨行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)提速，也曾有過類似“百萬(wàn)年薪”招聘人才的消息，但主要集中在創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。比如，推出國(guó)債期貨時(shí)，有期貨公司傳出高薪挖人，因?yàn)楫?dāng)時(shí)國(guó)債現(xiàn)貨人才都很稀缺，90%集中在大銀行的固定收益部門，這些人的薪水都非常高。

對(duì)于“百萬(wàn)年薪”挖人，上海大陸期貨深圳營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理徐卉卉表示，此次招聘主要職位需求為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品客戶經(jīng)理、產(chǎn)業(yè)客戶經(jīng)理、大客戶服務(wù)經(jīng) 理等業(yè)務(wù)方面的人才。上半年，深圳營(yíng)業(yè)部整體增長(zhǎng)勢(shì)頭良好，想借機(jī)發(fā)展壯大，未來(lái)還考慮成立廣東分公司。只要個(gè)人能力達(dá)到公司的業(yè)務(wù)考核要求，公司愿意給 員工提供更好的薪酬待遇和發(fā)展平臺(tái)。

相對(duì)于券商、銀行、基金等其他金融機(jī)構(gòu)，期貨公司的薪酬水平一直比較落后。證券時(shí)報(bào)記者統(tǒng)計(jì)了2家 在香港上市以及5家在新三板掛牌的期貨公司的2015年薪酬情況后發(fā)現(xiàn)，平均人均年薪(本年度實(shí)際支付工資/期末員工人數(shù))僅為19.99萬(wàn)元。其中，永 安期貨人均年薪最高，達(dá)35.25萬(wàn)元;人均年薪最低的是天風(fēng)期貨，僅有11.49萬(wàn)元;在香港上市的魯證期貨和弘業(yè)期貨人均年薪分別為20.51萬(wàn)元和 17.64萬(wàn)元。與上述數(shù)據(jù)相對(duì)應(yīng)的是，同期16家上市券商人均年薪為77萬(wàn)。

華南地區(qū)一位期貨公司從業(yè)人員對(duì)記者表示，近年來(lái)一般業(yè)務(wù)人員的底薪?jīng)]有太大變化，每個(gè)月約2000~3000元，但是不同期貨公司的提成比例會(huì)有區(qū)別。和券商、銀行等其他行業(yè)相比，薪酬待遇差別比較大。

盈利模式單一

雖然去年股指期貨交易受到限制，但近幾年國(guó)內(nèi)期貨行業(yè)的交易量與交易額增長(zhǎng)迅速，國(guó)內(nèi)期貨公司的凈資產(chǎn)及凈利潤(rùn)也保持快速增長(zhǎng)。截至2015年末，期貨行業(yè)凈資產(chǎn)達(dá)到783億元，同比增長(zhǎng)27.8%;凈利潤(rùn)60.37億元，同比增長(zhǎng)45.72%。

國(guó)內(nèi)期貨公司的資產(chǎn)及利潤(rùn)規(guī)模遠(yuǎn)小于銀行、保險(xiǎn)、信托、租賃等金融子行業(yè)。2015年，150家期貨公司整體利潤(rùn)只有60億元，相當(dāng)于一家中型券商的水 平。期貨行業(yè)客戶保證金規(guī)模僅在4000億元左右，而保險(xiǎn)、券商、信托管理規(guī)模都在十萬(wàn)億級(jí)別，租賃行業(yè)也達(dá)到3萬(wàn)億元。

海通證券非銀 金融團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，國(guó)內(nèi)期貨公司利潤(rùn)規(guī)模小，凈資產(chǎn)收益率(ROE)較低，其中一個(gè)原因是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，過于依賴經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。目前期貨公司的主要收入來(lái)源有三 類：一是交易手續(xù)費(fèi)收入;二是保證金利息收入;三是其他業(yè)務(wù)收入，主要是近兩年開展的期貨資管、風(fēng)險(xiǎn)子公司業(yè)務(wù)收入等。

其中，期貨公司 對(duì)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的依賴程度最高，以期貨行業(yè)2014年的收入舉例：2014年國(guó)內(nèi)期貨公司總收入為188.1億元，其中手續(xù)費(fèi)收入高達(dá)102.4億元，利息收 入68.8億元，其他業(yè)務(wù)收入16.9億元。國(guó)內(nèi)期貨公司在較長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)只能從事與境內(nèi)期貨交易相關(guān)的期貨合約買賣。2012年以后才被允許從事一些 現(xiàn)貨業(yè)務(wù)及資管業(yè)務(wù)，且必須通過子公司去做。但從目前來(lái)看，這些新業(yè)務(wù)的收入占比不到10%。

業(yè)內(nèi)人士表示，美國(guó)期貨業(yè)中 FCM(Futures Commission Merchant)是最主要的期貨經(jīng)紀(jì)中介機(jī)構(gòu)，相當(dāng)于我國(guó)的期貨公司，F(xiàn)CM業(yè)務(wù)涉及經(jīng)紀(jì)、自營(yíng)、結(jié)算、代客理財(cái)、基金管理投資顧問以及融資等業(yè)務(wù)，盈 利渠道較多。如美國(guó)的Interactive Broker，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入占比僅為32%，對(duì)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的依賴度遠(yuǎn)低于國(guó)內(nèi)期貨公司。

傭金戰(zhàn)過于激烈

國(guó)內(nèi)期貨公司凈資產(chǎn)收益率(ROE)較低，另外一個(gè)主要原因是主營(yíng)業(yè)務(wù)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)過于激烈。期貨公司50%以上的收入來(lái)自于傳統(tǒng)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。值得注意的是，最近10年間，期貨行業(yè)的成交額漲了20多倍，但傭金率大幅下降，導(dǎo)致手續(xù)費(fèi)收入只漲了4倍。

2015年，國(guó)內(nèi)期貨行業(yè)手續(xù)費(fèi)收入達(dá)到123億元，為歷史第二高位。不過需要警惕的是，行業(yè)傭金率持續(xù)下降，已經(jīng)跌至萬(wàn)分之0.11附近。2007 年，全行業(yè)手續(xù)費(fèi)收入僅有30.2億，但傭金率達(dá)萬(wàn)分之0.74。海通證券非銀金融團(tuán)隊(duì)表示，國(guó)內(nèi)期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)缺乏技術(shù)含量和差異化服務(wù)，且期貨行業(yè)集中 度低，基本還處于完全競(jìng)爭(zhēng)格局，導(dǎo)致了傭金率一路下滑。

一位期貨公司業(yè)務(wù)員對(duì)記者透露，一些比較大的客戶不僅要求返還利息收入，甚至連交易手續(xù)費(fèi)也要求返還，為了挽留或者開拓這部分客戶，公司也會(huì)答應(yīng)他們的要求。

海通證券非銀金融團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，與海外市場(chǎng)相比，國(guó)內(nèi)目前期貨品種相對(duì)較少。能源期貨中最關(guān)鍵的原油期貨沒有推出;金融期貨中的利率期貨、外匯期貨沒有推 出;國(guó)債期貨雖有，但國(guó)債的主要持有人銀行不能參與。這些重要期貨品種的逐步放開將進(jìn)一步提升期貨行業(yè)交易額。此外，新的期貨業(yè)務(wù)未來(lái)也將放開，如做市業(yè) 務(wù)等。國(guó)內(nèi)期貨行業(yè)正迎來(lái)巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)。